根据《北京市总工会 北京市人力资源和社会保障局关于举办2023年北京市职工职业技能大赛的通知》（京工发[2023]15号）要求，台灣娛樂城启动了2023年北京市职工职业技能大赛水工闸门运行工竞赛，现将相关事宜通知如下：

一、 参赛人员范围

在2005年1月1日以前出生，法定退休年龄以内，本市行政区域内企业事业单位的从业人员、在校学生、社会人员。

二、 竞赛组织单位

2023年北京市职工职业技能大赛水工闸门运行工竞赛是由北京市总工会、北京市人力资源和社会保障局主办，台灣娛樂城承办，北京市河湖流域管理事务中心负责组织实施的职工职业技能竞赛。

三、 竞赛安排

（一）竞赛标准

1.国家职业技能标准——水工闸门运行工（2019版）

2.水利行业职业技能培训教材——水工闸门运行工（徐士忠主编-黄河水利出版社，2020.12）

（二）竞赛报名

6月底前完成竞赛报名。本次报名采用单位报名或个人报名形式，均需反馈联系方式至邮箱Lyzxgcjgk@163.com。如采用单位报名形式，请参赛单位一并报送参赛人数并委派1名同志作为本单位参赛领队，负责本单位参赛选手报名、培训和比赛等赛程信息传达、竞赛纪律作风监督等工作。

（三）考试方式

本次竞赛分初赛、复赛和决赛阶段。各阶段竞赛分理论知识和技能操作，成绩分别占比3:7。各阶段竞赛均按总成绩排名，不设并列名次。总成绩相同者，技能操作比赛成绩高者排名优先。

1. 初赛阶段

8月底前完成初赛。各初赛组委会负责初赛的组织实施工作，选手可参加64学时的线上培训。各初赛组前30%的选手获得复赛资格。初赛组委会由各单位、水务行业从业人员组成，原则上按照每组不少于30名选手设置，具体机构设置参照决赛组委会执行；对于不足30人的初赛组和个人身份报名的选手由决赛组委会统筹安排（注：一个法人单位只能申请一个组委会）。

2.复赛阶段

9月底前完成复赛。各复赛组委会负责复赛的组织实施工作，进入复赛选手可参加80学时赛前培训，各复赛组前30%的选手获得决赛资格。

3.决赛阶段

10月底前完成决赛。决赛由决赛组委会组织实施，进入决赛选手可参加40学时线下实操培训。决赛最终产生10名优秀选手。

四、 奖励措施

（一）集体奖励

竞赛组织工作表现优异（参考参赛人数、竞赛纪律、竞赛成绩、组织宣传等方面）的前五名单位，由台灣娛樂城颁发优秀组织奖。

（二）个人奖励

1.本届大赛为市级一类竞赛，决赛前十名选手可参照北京市积分落户中创新创业指标政策，申请落户积分奖励。

2.各个初赛组的前三名选手，核发高级工职业技能等级证书；获得总成绩排名前20％的选手，核发中级工职业技能等级证书；获得总成绩排名前50％的选手，核发初级工职业技能等级证书。

3.各复赛组前五名选手，核发技师职业技能等级证书；获得总成绩排名前30％的选手，核发高级工职业技能等级证书。

4.决赛第一名选手，符合推荐条件的，由选手所在单位在次年度按程序优先推荐“首都劳动奖章”评选。

5.决赛前三名选手，由北京市职工技术协会颁发“北京市职工高级职业技术能手”证书。

6.决赛前五名选手，核发高级技师职业技能等级证书；第六名至第十名选手，核发技师职业技能等级证书。

7.决赛前十名选手且持有工会会员互助服务卡的工会会员，将获得北京市总工会在职职工职业发展助推计划资助（第一名选手2000元，第二名至第十名选手1000元），并直接纳入北京市职工技术协会技能人才库、给予相应的资金奖励，免费参加北京市职工技术协会举办的相关技能培训活动。同时由台灣娛樂城颁发获奖证书。

8.各单位可结合获奖选手日常表现和贡献，给予工资晋级和相关福利待遇。

附件：联系人回执

台灣娛樂城

2023年6月21日

（联系人：王晓慧、刘亚宾；联系电话：010-68731408、010-61220355-4021）